Le 1 Mars 2021 la Journée de la Zero Discrimation est célébrée, en attirant l’attention sur le besoin d’agir sans attendre pour mettre fin aux inégalités liées aux revenus, au sexe, à l’âge, à l’état de santé, au travail, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’usage de drogue, à l’identité sexuelle, à la race, à la classe sociale, à l’ethnicité et à la religion qui continuent d’exister dans le monde.
La discrimination et les inégalités sont étroitement liées. Les formes interconnectées de discrimination – qu’elle soit structurelle ou sociale – à l’encontre d’individus et de groupes peuvent conduire à un large éventail d’inégalités, par exemple en termes de revenus, de résultats scolaires, de santé ou d’emploi. Cependant, les inégalités elles-mêmes peuvent également conduire à la stigmatisation et à la discrimination. Par conséquent, lorsque l’on tente de réduire les inégalités, il est essentiel de lutter contre la discrimination. Les membres des populations clés sont souvent victimes de discrimination, stigmatisés et, dans de nombreux cas, criminalisés et pointés du doigt par les forces de l’ordre. Des études récentes ont montré que cette discrimination sociale et structurelle conduit à des inégalités significatives d’accès à la justice et de résultats en matière de santé.
De réelles transformations s’imposent pour mettre fin aux inégalités. Nous devons intensifier nos efforts pour éradiquer l’extrême pauvreté et la faim, mais aussi investir davantage dans la santé, l’éducation et la formation, la protection sociale et des emplois décents.
Les gouvernements doivent promouvoir une croissance sociale et économique inclusive. Ils doivent supprimer les lois, les réglementations et les pratiques discriminantes afin de garantir l’égalité des chances et réduire les inégalités.
